Masz pytanie?

Zadzwoń już teraz:

Biuro

tel/fax: (22) 824-03-66

Dział marketingu

Elżbieta Skoneczna
kom.: 501 349 993

Leszek Łaziuk
kom.: 501 205 085

Marek Skoneczny
kom.: 501 429 844

lub wyślij e-mail:

 napisz do nas

 

Dołącz do nas na Facebooku 
Mapka dojazdowa

 

Translate by Google

Wypadki przy pracy, związane z pracą, wypadki w drodze do pracy i z pracy.

 

Nic mi się nie stanie - tak zapewne myśli większość pracowników łamiących przepisy bhp.

Ze wstępnych danych GUS wynika, że w ciągu roku liczba poszkodowanych w wypadkach przy pracy przekracza 85000 osób, w tym:

» wypadków ciężkich: powyżej 1000

» śmiertelnych: powyżej 500

Jakie są obowiązki pracodawcy w związku z wypadkiem pracownika?

 

Zgodnie z przepisami Rozporządzenia Rady z dnia 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. z dnia 2 lipca 2009r. Nr 105, poz. 870 z póź. zm.) pracodawca, którego pracownik uległ wypadkowi jest obowiązany:

» zapewnić udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanemu pracownikowi

» zabezpieczyć miejsce wypadku

» zbadać okoliczności i przyczyny wypadku

» sporządzić właściwą dokumentację

» zastosować środki zapobiegające podobnym wypadkom

Już sam fakt zaistnienia wypadku stawia pracodawcę w trudnej sytuacji. Aktyw proponuje Państwu fachową pomoc w przeprowadzeniu dochodzenia powypadkowego, oraz sporządzeniu pełnej dokumentacji powypadkowej, którą należy skompletować w ciągu 14 dni od chwili zgłoszenia zdarzenia przez poszkodowanego.

Naszą ofertę adresujemy do wszystkich pracodawców, którzy chcą zaoszczędzić czas, a także mieć pewność, że dokumentacja sporządzona jest prawidłowo i zgodnie z prawem.

Pracodawco pamiętaj, 

 

że dopuszczając do pracy pracownika bez obowiązkowego szkolenia z zakresu bhp, bierzesz na siebie odpowiedzialność cywilnoprawną, co może się wiązać z wypłacaniem renty lub odszkodowania (art. 444 k.c.)

 

Copyright © 2012 ~ info@aktyw-bhp.pl